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人才招聘

销售经理(1名)

1.区域销售计划的制定与执行:根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划,分解并制定本区域销售人员具体的销售目标。

2.市场开发:根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标,组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司及产品品牌的提升。
3.售后服务:依据公司的售后服务规定及产品特点,通过与客户服务、技术等相关部门沟通,协助组织、协调所辖区域的售后服务工作。
4.具有较强的组织能力,沟通能力,交际能力,创造能力,商务技能,谈判策略以及管理下属能力。
5.具备本科以上学历同时有着多年的销售管理工作经验者优先。


 

生产工程师(2名)
1、有多年电线电缆制造的工作经验,有生产环境,生产线平衡和设备布局经验。
2、能吃苦耐劳,沟通协调能力强,具有团队创新精神,积极主动、灵活应变、认真负责。
3、大专或以上学历,制造工程技术、工业工程技术或相关领域专业毕业,良好的适应能力。


 

包装工(5名)
1. 能吃苦耐劳,沟通适应能力强,具有团队精神,有着认真工作的态度和高度的责任心。
2. 有初中及以上学历,有相关工作经验者优先。

 

 

 

以上职位一经录用,待遇从优。

 

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